识别 　　凯里市振兴工业能源投资有限公司系凯里市属国有企业，主要经营范围：投资、融资、担保、资产经营、管理和资本运营、工业土地收储和地产开发、工业园区和产业基础设施开发建设、开发收储矿产资源及其相关产品的销售、能源经营、招商、投资咨询服务、物业管理和其他经批准的业务等。

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　　目前根据工作需要，现面向社会公开招聘行政人事部临时工作人员1名，特公告如下：

　　一、招聘计划

　　行政人事部临时工作人员1人。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则，确保应聘者平等获选机会。根据考察成绩和岗位特点择优聘用。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

　　2.拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具有良好的业务素质和团队合作精神;

　　5.未受刑事处罚。

　　(二)报名资格

　　1.具有大学专科及以上学历;

　　2.年龄为18周岁至35周岁;

　　3.党员优先;

　　4.具有较强的综合协调能力，文字表达、写作能力;

　　5.应聘行政人事部临时工作人员有在行政机关、事业单位、国有企业工作1年以上(含见习、实习)经历者优先;

　　6.熟悉计算机操作者优先;

　　(三)有下列情形之一的，不能参加应聘

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.存在违法违纪行为，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.因个人原因，曾经导致所就业单位发生过安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

　　5.曾受刑事处罚的;

　　6.有法律、法规规定不得报考的人员。

　　四、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过网络或书面发布招聘公告。

　　(二)报名

　　采取网上报名的方式，报名时间：年9月3日—年9月13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，报名-(龙先生);网上报名邮箱：kailigt

. 　　报名人员须如实填写《凯里市振兴工业能源投资公司应聘登记表》，并提供本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、相关工作经历证明材料、个人简历等相关资料原件进行审查并递交复印件(扫描件)1份。

　　(三)资格审查

　　1.领导小组办公室成员在报名的同时对报名人员进行初步的资格审查，初步审查合格人员报招聘工作领导小组进行履历分析。领导小组重点围绕应聘人员职业背景、职业经历、职业业绩、职业荣誉资质等方面进行履历分析。根据履历分析、招聘岗位和应聘人员人数等，按不低于1:3的比例筛选和研究确定参加测评人员。

　　2.资格审查贯穿招聘工作始终，对有提供虚假材料等不当行为的，取消应聘资格。报名信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报名人本人承担责任。

　　(四)测评面试

　　1.确定参加测评面试的人员由领导小组办公室成员通知参加测评。

　　2.测评面试主要测评应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度。采取述职与答辩相结合的方式，对测评人员进行综合测评。测评面试的内容包括：一是针对所应聘的职位作3分钟内的学习经历、工作经历、专业知识能力等方面的自我介绍;二是针对所应聘的职位如何开展好工作5分钟内的述职;三是测评考官根据自我介绍及述职情况，考官随机提出问题由应聘人员进行答辩。

　　3.测评考官由5—7人组成，其中1人为主考官，由领导小组在测评前研究确定。测评考官根据应聘人员自我介绍、述职和答辩的情况以及其思维、沟通、表达、仪容仪表等按照分制进行打分，去掉最高分和最低分后计算平均分。

　　(五)研究确定初步招聘人员

　　根据测评情况及岗位的实际需求，领导小组按照1:1研究确定初步招聘人员。

　　(六)体检

　　拟聘人医院进行入职体检并出具体检报告，体检费用由拟聘用者自行承担，对放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。

　　(七)政审考察

　　体检合格人员列入政审对象，深入了解考察对象的政治素质和遵纪守法等情况。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.曾受刑事处罚的。

　　(八)公示

　　招聘人选确定后，进行为期5个工作日的公示。

　　(九)聘用

　　对拟聘用人员，公示期内无异议或者经审查异议不成立的，办理临时聘用手续。聘用时间为1年，其中试用期一个月。

　　六、薪酬及福利待遇

　　按照我公司薪酬制度同等岗位人员工资标准执行。

　　七、纪律监督

　　(一)招聘工作严格按照有关纪律和要求执行;

　　(二)招聘工作在社会和集团公司纪委的监督下进行;

　　监督(杨先生)

　　(三)维护招聘工作的公正性、严肃性。对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、测评、体检、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录取资格;

　　(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　八、疫情防控相关要求

　　(一)根据疫情防控相关要求，应聘人员省内的必须有健康码(绿码)，资格审查及测评前14天有省外旅居史的应聘人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。应聘人员提供的健康码、核酸检测证明必须真实、准确，如有隐瞒、谎报相关信息，取消应聘资格并承担相应责任;

　　(二)测评地点设置“贵州健康码”、“行程卡”，所有应考人员必须扫一扫张贴在显目位置的“贵州健康码”并出示健康码、行程卡、接种证明，通过体温检测和实名登记后方可进入。

　　九、其他事项

　　招聘工作中的其他未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。(本工作方案解释权归招聘工作领导小组)

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